REFORMA TRABALHISTA E OS DIREITOS DA PERSONALIDADE

A VULNERABILIDADE DOS TRABALHADORES FRENTE OS DEMANDOS DO EMPREGADOR

Resumo

O presente trabalho tem como premissa, abordar algumas mudanças na lei trabalhista do Brasil, que estão em vigor desde 2017. Visa-se primordialmente análise dos impactos na relação entre trabalhadores e empregadores, no que tange o coletivo e o acesso à justiça por parte dos indivíduos vulneráveis nessa relação laboral, elencando os direitos e deveres do empregado. Nesse diapasão, o objetivo principal consiste em identificar os pontos positivos e negativos suscitados pela reforma trabalhista de 2017 em relação aos empregados. Analisa-se de forma coletiva, como se deu o processo de mudança, bem como os impactos nos direitos da personalidade dos trabalhadores, sobretudo no que diz respeito às suas relações com os empregadores, a sociedade e os sindicatos. É importante ressaltar a falta de informação e conscientização dos trabalhadores em relação aos seus direitos, bem como as dificuldades de acesso aos meios que possibilitam a defesa dos seus interesses. Cabe, então, a todos os envolvidos na relação de trabalho, como os empregadores, trabalhadores e sindicatos, adotar posturas voltadas à instauração de um ambiente justo, equilibrado e em consonância com os direitos fundamentais.